История компании
- Когда и кем была основана.
- Эволюция: Описание важных моментов развития и роста, стратегические поворотные точки.
- Преодоление препятствий: Как компания справлялась с трудностями, кризисами, изменениями в отраслевых и рыночных условиях.
- Инновации и прогресс: Введение новшеств, внедрение передовых технологий, исследовательская деятельность и разработки.
- Будущие цели и амбиции: Планы на будущее, включая долгосрочные стратегические цели, предстоящие проекты и направления развития.
Важно, чтобы история компании не просто передавала факты, но и отражала её уникальность, дух предпринимательства и преданность своему делу. Это может сыграть значительную роль в формировании эмоциональной связи с клиентами и партнерами.
Фото
- Офисы и производство: изображения офисного пространства, фабрик, складов или мастерских для демонстрации мест, где создаются и разрабатываются ваши продукты или услуги.
- Фотографии сотрудников: снимки сотрудников во время работы и в неформальной обстановке, чтобы показать корпоративную культуру и рабочую атмосферу.
- Исторические моменты: архивные фото, отражающие важные этапы развития и роста компании.
- Корпоративные мероприятия: снимки с командообразующих мероприятий, профессиональных семинаров и других корпоративных событий.
- За кадром: динамичные фото рабочих моментов, показывающие как ваши продукты или услуги создаются за кулисами.
Цифры с доказательствами (статистика бизнеса)
- Лет на рынке.
- География продаж, обслуживания. Покрытие рынков: Количество стран и регионов, в которых представлена компания или её продукция.
- Собственных площадей.
- Объем выпускаемой продукции.
- Объем продаж: Данные по продажам за определенный период времени, показывающие рост или стабильность бизнеса.
- Кол-во офисов.
- Сокращение издержек: Цифры, показывающие, как ваши услуги или продукты помогли клиентам снизить их издержки.
- Время реализации проектов: Среднее время на выполнение работ или доставку продукции, подтверждающее вашу эффективность.
- Рост сотрудников: Динамика численности персонала, отражающая рост и развитие компании.
- Выполненных проектов.
- Количество клиентов: Общее количество обслуженных клиентов или клиентов, подписанных на постоянное обслуживание.
Сотрудники компании
- Оргструктура компании. Разделение сотрудников по отделам или проектам для лучшего понимания структуры компании.
- Количество сотрудников.
- Схема взаимодействия с клиентами (кто из сотрудников, за что отвечает).
- ФИО, должность, навыки сотрудников.
- Требования к работникам (сертификаты, лицензии, образование).
- Видеоинтервью или представления: Видеоролики, где сотрудники рассказывают о своей работе и проектах, в которых они участвуют.
Клиенты компании
- Логотипы партнеров, клиентов.
- Знаковые проекты, клиенты.
- Опишите самый (дорогой, масштабный, необычный, известный, сложный) проект.
- Интерактивная карта: Карта с местоположением клиентов.
Достижения компании
- Дипломы
- Награды
- Сертификаты
- Публикации в СМИ
- Владеет ли компания зарегистрированными патентами и авторскими правами на собственные разработки?
