1. Объявление о вакансии
2. Сделать список большого кол-ва ресурсов
3. Разместить объявление
4. На приходящее резюме — высылаем анкету менеджера
5. Тех, кто прислал заполненную анкету, вы приглашаете на конкурс
6. Делаете обзвон
7. Сам конкурс
а) делим их на команды по 5 человек
б) распределение ролей:
— беременная девушка
— менеджер
-директор
— техничка
— врач.
в) даем задание и озвучиваем легенду:
— вы летите на воздушном шаре
— в это время что то поломалось и ваш шар бешено начинает лететь вниз
— вам необходимо выбросить кого то за борт
— ваша задача: долететь
— отчитываем по 1 минуте
— каждая команда должна выбросить по одному участнику
— особое внимание двум последним участникам команды
— после того как задание выполнено и остался один из участников
— вы даете возможность высказываться участникам
— они должны рассказать почему они вышли и почему он остался
— вы оцениваете коммуникативные навыки
— поведенческие вещи:
- как себя ведет
- как держится
- как он действовал по отношению к другим участникам команды
- его порядочность поступков
г) далее с лучшими отобранными проводим короткие индивидуальные собеседования.
